公司召開深化三項制度改革部署動員宣講會

為全面推進實現公司高質量發展可持續振興提供堅強的制度保障，認真貫徹落實吉林省國有企業改革深化提升行動有關部署，切實增強企業活力動力，推動企業高質量發展，實現市場化機制改革形神兼備的工作目標，12月9日，公司召開公司深化三項制度改革部署動員宣講會。公司領導班子成員、總部各處室負責人、基層單位黨政負責人參加會議。

會議宣讀了《露水河林業有限公司深化三項制度改革實施方案（2023-2025年）》的通知，對公司基層單位機構職能設置、管理人員配置、總部處室機構職能設置、部門崗位編制、人員配置和職責設置以及競聘流程、干部員工分流等方案內容進行了詳細解讀。      

會上就干部員工關心的熱點、焦點問題現場進行了解答說明。會議要求，公司各單位要及時組織召開專項會議，加大宣傳貫徹公司深化三項制度改革部署動員宣講會議精神力度，科學正確地解讀改革舉措，實現公司各層級改革政策全知曉、全覆蓋。

會議強調：推進三項制度改革離不開觀念的轉變，我們要在“為什么改”“怎么改”等問題上統一思想、形成共識，引導大家理解改革、支持改革、投身改革，激發“我要改革”的內生動力；打贏深化三項制度改革的攻堅戰，要在創新管理人員選用退出機制、優化人力資源配置、完善差異化薪酬激勵約束機制三個方面，取得管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬收入“能增能減”三個“突破”；全力推進三項制度改革是新形勢下中央對國有企業深化改革的重要部署，公司上下要將全力推進三項制度改革作為一項重要的政治任務來抓，切實增強改革的責任感、緊迫感和使命感，按照上級和公司三項制度改革指導意見及部署要求，定時間、定任務、定進度、定措施、定責任，確保各項工作推進有力、落地見效，按時保質完成公司深化三項制度改革工作。

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