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  • 三十而“勵” 向新同行 | 2024年云峰莫干山年度工作總結暨表彰大會隆重召開!

    2025-01-21來源:企業供稿熱度:4530

    三十而“勵” 向新同行 | 2024年云峰莫干山年度工作總結暨表彰大會隆重召開!

    律回春漸,新元肇啟。

    2024年云峰莫干山年度工作總結暨表彰大會于1月18日在公司7樓隆重召開。云峰莫干山董事長周鑫林、總經理趙建忠等公司高管層領導、子公司領導及優秀員工代表齊聚一堂,共襄盛會。

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    瞄準目標 迎戰2025

    全新的一年,全新的目標。會上,云峰莫干山財務總監陳劍講解了2025年經營業績考核有關內容,幫助大家明確方向,清晰目標。

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    云峰莫干山財務總監 陳劍

    面對新的挑戰,公司高管及各子公司負責人分別簽署《2025年度經營業績責任書》,立誓將帶領團隊全力沖刺,勇毅前行。

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    三十而“勵” 向新同行 | 2024年云峰莫干山年度工作總結暨表彰大會隆重召開!

    董事長與各子公司簽署《2025年度經營業績責任書》

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    董事長與分管負責人簽署《2025年度經營業績責任書》

    隨后,云峰莫干山各子公司負責人分別上臺作工作總結及表態性發言:就各子公司2024年的經營情況、工作內容做詳細匯報,同時重點規劃了2025年的工作計劃與業績目標,并鄭重承諾將保質保量完成任務,不僅要實現目標,更要突破目標!

    為確保整體目標的達成,2025年對于莫干山營銷公司來說,主要體現在3個方面的增長:首先是戰略核心業務的突破性增長;其次是平臺組織能力的向上增長,第三是激發組織積極性的激勵增長。

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    云峰莫干山板材總經理 姚國良

    莫干山家居公司將踐行“拓渠道、增規模、提利潤”的經營主題,勢必火力全開,確保2025年度經營目標的輝煌實現。

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    云峰莫干山大家居總經理 劉元秀

    莫干山裝飾建材公司以“深入洞察、挖掘潛能、強化售后、提升能力”為主旨,勢在必行完成2025年經營目標!

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    云峰莫干山裝飾建材總經理 趙忠慶

    會中,云峰莫干山總經理趙建忠作年度工作報告,肯定了全體莫干山人的奮斗與付出。在經濟下行、消費降級、行業內卷、渠道迭代等復雜的市場環境下,云峰莫干山2024年仍然實現銷售額與利潤的雙增長。

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    云峰莫干山總經理 趙建忠

    此外,針對2025年關鍵經營目標,趙總提出五大戰略舉措:一是開源節流,降本增效;二是守正出奇,自我革新;三是協同創新,服務至上;四是精準洞察,行穩致遠;五是攜手共創,逆勢上揚。

    優秀為范 致敬不凡

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    云峰莫干山的每一個成就,離不開背后默默付出的集體與個人。他們以非凡的勇氣、堅定的信念和不懈的努力,在各自的領域里披荊斬棘,創造出令人贊嘆的輝煌成就;又或是在平凡的崗位上默默堅守,以點滴付出匯聚成溫暖家園。

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    優秀員工

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    優秀黨員

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    總經理質量獎

    緊接著,2024年度優秀代表吳琪偉、王瑤、王森分別發表了獲獎感言,表示:未來將繼續做好先鋒帶頭模范作用,持續推進團隊建設,不斷提升個人的職業化水平,以更飽滿的熱情,更務實的作風,共同創造屬于云峰莫干山的新輝煌!

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    優秀代表發言

    總結致辭 聚勢前行

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    云峰莫干山董事長 周鑫林

    會議最后,云峰莫干山董事長周鑫林進行了總結講話,他指出了目前團隊存在的一些問題:年輕團隊優勢發揮不夠,進取精神與狼性不足;市場洞察和策略改變不夠,經驗主義嚴重;對公司制度的執行力度不夠,缺乏對制度的敬畏之心。

    針對這些問題,周董提出了2025年的工作要求,旨在提升團隊效率,實現公司目標:一是強化財務管理,嚴格執行財經預算體系,確保資源合理配置;二是控制成本,嚴格執行業務招待降本計劃,避免鋪張浪費;三是優化人員結構,嚴格管控好人員比例,尤其是行政后勤人員比例,提高人均效能;四是加強市場洞察,做好市場調研的提前量,確保公司快速應對市場變化,制定有效策略。

    2025

    雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。歷史的畫卷,總是在砥礪前行中鋪展;時代的華章,總是在接續奮斗里書寫。

    2025年,新的征程已經開啟,讓我們站在新的起點,以更加昂揚的姿態,更加飽滿的熱情,迎接新的挑戰,創造新的輝煌!

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