尚馳寢具：家具“養文化”的倡導者和踐行者

筆者發現一個有趣的現象:家具行業存在“快文化 ”、“慢文化”與“養文化”。

“快文化”，人們如時裝一樣跟隨自己的心情，跟隨潮流更換家里的家具，家具更迭的年份從10到20年縮短到3、5年。

“慢文化”，走自己的品牌之路，家具不但保留了耐用品的特質，更具備了藝術品的元素。家具的使用年限不單可以達到10年，甚至20年，甚至上百年。

如果說“快文化”家具是潮流，“慢文化”家具是藝術，那么“養文化”就是家具養生的時代內涵和發展方向。

與“快文化”、“慢文化”的家具產品所不同的是，“養文化”更注重的是家具與人的交流，在家具與人的交流中就如土壤與花，水與魚，人得到了滋養和能量。

“養文化”包含了中國古典哲學的思想“天人合一”，人與自然緊密交流，合符自然規律。對于“養文化”，全球首創健康能量睡眠系統的尚馳寢具對此最有發言權。尚馳寢具致力于睡眠科學的研究、全球首創健康能量睡眠系統，通過負離子技術、生物磁能技術、結合護肩平衡系統、互不干擾系統、護背托腰專利技術，實現寢具的完美承托和徹底放松，讓人們享受人與自然完美和諧的融合實現能量睡眠，達到“養”的效果。尚馳寢具認為 “養”在產品中表現為家具對人的關懷和照顧，為消費者打造“養”的空間，讓消費者在尚馳的產品里就能找到“養”之源。

“養文化”在尚馳寢具不單是產品的哲學，同時也是企業發展的哲學。尚馳寢具認為，企業的發展是需要“魅力”的，而“魅力”的來源就是產品，具有文化內涵的產品；“魅力”產品是需要人才來實現的，企業最重要的資源是人才，企業需要為人才創造發展的生態環境。企業的發展目標就如陽光，管理制度就如土壤，企業文化就如雨露，三者共同形成企業的基本生態環境。人才在企業中“養”，企業在人才中“養”，二者相互提供源源不斷的“養分”，促成企業和人才均“茁壯成長”。

“商，不是招來的；人才，不是聘來的。經銷商和人才都是吸引過來的，只有有了‘魅力產品’、良好的‘生態系統’，并在‘養文化’的相互滋潤下，才能實現共贏、發展，大家合作也有了愉快的基礎?！鄙旭Y寢具董事長杜海銘告訴筆者，中國家具業發展到今天，企業自身的“文化”很關鍵，不注重企業文化和產品文化的企業不會有較為光明的發展前景的。

尚馳寢具憑借著企業自身特有的“良好生態系統”，吸引人才，組建人才梯隊，不斷強化企業核心競爭力。先后獲得多項國家技術，獲得國家A級產品稱號，并率先推出軟床行業新標準，成為國內外知名**品牌。在目前整個經濟大環境比較艱難的情況下，仍然保持著每年的穩步增長，并始終堅持國際化戰略視野，打造卓越品質，締造健康睡眠。

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