是什么讓千山木業發展壯大，走過20載！

從小處看格局，從細節看發展這句話，對于千山木業來說再合適不過了。2019年5月千山木業再次組織了針對高危職業的體檢工作。從心出發，切實關懷員工的身體健康和生命安全，此次體檢人員近200人。

體檢工作分為前期準備、過程落實和后期反饋三個階段，詳細的信息和安排為井然有序的開展體檢工作起到了很好的保障作用，全方位對千山員工進行了系統深入的檢查。

員工是企業長青的命脈，千山木業發展至今擁有三家大規?，F代化工廠，離不開這些千山人的付出和汗水。因此在千山企業文化中，員工不僅是打工勞動者，他們不是親人勝似親人。

千山創始人馬彥慶直到現在也依然保持著去親自去一線視察工廠安全隱患，體恤員工工作環境的習慣。

特別是到了夏季在高溫作業的情況下，馬彥慶會部署降溫工作措施，以保證給員工一個更加舒適的工作環境。

關懷員工健康在千山不是一句口號，而是真正能落實到實處的原則。和諧，友愛，團結也正是千山一直堅守的企業文化。

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