中小門企渠道窄 抱團發展互取暖

    中小木門企業的日子是越來越難過了，市場轉型的困擾，大型木門企業的擠壓，已經令中小型木門企業的發展空間越來越小，現在，進口木門企業也來分一杯羹更是雪上加霜。

    大型木門企業可以憑借自身的市場資源獲取更多的渠道資源，即便市場的價格戰仍未停息，同質化問題仍然困擾著行業的發展，然而渠道資源的優質絕對可以助其一臂之力，使之在市場不景氣之時，仍能穩健發展。

    相對于，實力弱小，也沒有雄厚資金基礎作支撐的中小型木門企業想要在市場競爭日益激烈之際保得自身安穩，可謂是困難重重。中小型木門企業既然不能夠憑借個體力量獲取更多的市場空間，不妨抱團取暖。

    中小型木門企業抱團取暖不同于大型木門企業般有生產技術保密、運營機制保密種種限制，由于中小型企業大多是采取從眾策略，因此中小型企業的發展模式以及生產水平幾乎在同一水平線上，企業間的合作會更加順利。中小型企業一旦達成同盟，即可以資源共享，恰恰彌補了資金不足的問題。

    現在的市場競爭簡而言之，是人才的競爭。中小型木門企業之所以一直被大型木門企業壓制，正是人才匱乏所致。人才匱乏，必然使得企業的市場洞悉力、創新力、生產力止步不前，跟不上市場的步伐只能走別人走過的路，這樣的企業毫無競爭力可言，自然是市場轉型的犧牲品。而中小型木門企業資源共享，則可幫助企業解決人才聘用的問題。

    企業擁有了高素質的人才為自己出謀劃策，自可推動企業的進步，提升企業的市場競爭力。由此可知，中小型木門企業想在市場的紛繁中走出自己的路，最好的方法即是團結起來，共同發展。

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