校企合作新模式助推臨沂蘭山木業新發展

“徐老師，我完全按照操作說明去做，為什么生產的板子還是很脆？”“因為設備參數不對，來，我給你調一下?！?021年3月1日，在位于山東省臨沂市蘭山區的山東新港集團板材加工車間里，一片熱火朝天的生產場景。畢業于中國科學院應用化學研究所的徐婧婧博士，正在車間為工人進行技術指導。

提起徐博士，工人們都會豎起大拇指，她為人和善、學歷高。徐博士的到來，得益于蘭山區創新構建“高校招聘，企業報到”的校企合作新模式，而她正是木業企業與臨沂大學首批聯合招聘的15名博士之一。

臨沂市蘭山區是“全國四大板材加工基地”之首，也是全國**的膠合板生產出口交易基地、飾面紙生產基地和木業機械生產基地。30多年來，方圓僅100平方公里的義堂鎮發展起4000余家木業企業。但是，木業產業的蓬勃發展也帶來一系列問題，大量中小企業產品技術同質化嚴重，以開展價格戰為主要手段的惡性競爭層出不窮。企業想發展，產品技術要更新迭代，產業研發人員力量是關鍵。但是企業面臨的情況也很現實，大量的中小企業分布在市郊鄉鎮，企業的硬件實力和軟件環境都難以吸引到高學歷人才全職進駐工作。

為進一步提升企業科技研發水平，推進產品個性化發展，臨沂市蘭山區創新思路構建“高校招聘，企業報到”的校企合作新模式，深化產學研結合，源源不斷地為廣大中小企業輸送高端人才。所謂“高校招聘，企業報到”，就是由高校提供正式編制吸引博士等高技能人才全職進駐，然后長期到企業開展“掛職”，提供產品工藝優化與技術支持。高校為引進博士發放基礎工資，企業根據博士項目研發效益發放績效獎金。掛職期3年到期后，博士可以根據自身規劃自主選擇繼續留在企業還是到高校任職。

“過去我們企業也有對接的博士，但都是短期來實習?！毙赂奂瘓F副總經理趙云萱說，“現在我們有了自己的博士，工人們有問題能隨時咨詢，可真是方便多了?！毙Ｆ蠛献鞯男履Ｊ?，實現了企業、高校、人才三方共贏。對于廣大的木業中小企業而言，對產品技術改革創新迫在眉睫，對高端人才求賢若渴，“高校招聘，企業報到”的校企合作新模式能有效吸引高端人才常駐；對于剛畢業的博士而言，既獲得了高校入職的“鐵飯碗”，同時也收獲了企業工作帶來的“高收入”；對于高校而言，校企合作新模式不僅能夠檢驗項目的可操作性，還能夠加速項目產業化。

“這種校企合作模式做得實，能夠有效滿足中小企業對于高端人才的需求，下一步將在全區進行推廣?！碧m山區委組織部部長劉健銘說，“蘭山區將深入推動傳統木業產業的轉型升級，5年內力爭培育50家在全國叫得響的木業企業，打造名副其實的國際‘木業之都’?！?

免責聲明：凡注明稿件來源的內容均為轉載稿或由企業用戶注冊發布，本網轉載出于傳遞更多信息的目的；如轉載稿和圖片涉及版權問題，請作者聯系我們刪除，同時對于用戶評論等信息，本網并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。