宿州綠色家居產業園大力推進招商引資和招才引智工作

“雙招雙引”是經濟發展的“強心劑”，是優化產業結構、促進人員就業、增加財政收入的重要抓手。今年以來，宿州綠色家居產業園凝心聚力，加壓奮進，聚焦“雙招雙引”助推園區高質量發展。

加強組織領導，強化責任落實。按照“全員招商，人人有責”的工作原則，園區成立4個招商工作小專班，由4名班子成員分別帶隊全力開展招商工作。定期組織干部職工開展業務知識培訓，強化招商引資工作流程，形成人人懂招商人人能招商的良好局面。

明確發展思路，確定招引方向。園區明確了“強龍頭、補鏈條、聚集群”的發展思路，按照“一核兩區一基地” 總體布局，確定了核心區、集聚區、產業基地3類區域產業發展方向，確定招引項目及人才類型。

強化媒體宣傳，加大推介力度。利用媒體矩陣聯動，加大園區宣傳推介力度，借助綠色家居與智能制造發展大會，邀請行業龍頭及研究院所等到宿州參會，并利用省市區媒體進行全方位、大規模宣傳，有效提升了園區在家居行業的知名度，為招商引資奠定了良好的基礎。

拓寬招商渠道，著力招大引強。在商協會招商、產業鏈招商、展會活動招商方式的基礎上，不斷探索招商引資新渠道，依托龍頭企業招商、市場化激勵主體招商、推動金融服務平臺招商，積極對接重點招商項目，尋求合作商機，力爭引進一批市場前景好、帶動能力強的好項目大項目。

加強行業交流，促進產業集聚。搭建政府、企業、研究院所技術交流與合作平臺，與中國林業科學研究院木材研究所達成長期戰略合作關系，先后成功舉辦兩屆中國（宿州）綠色家居與智能制造創新發展大會，吸引頭部企業來宿考察，加強行業技術交流，促進產業集聚。

提高服務效能，優化營商環境。為企服務是園區的初心和宗旨，園區始終堅持問題導向，高頻溝通，真心實意幫助企業解決好政策兌現、要素保障、市場開拓等難題，始終秉持“當自己人、辦自己事、宿事速辦”理念，高質服務，全力以赴為企業發展保駕護航。

注重人才引進，賦能產業創新。人才引進是創新發展的源頭活水，針對企業招工難、人才留不住的問題，園區積極對接區人才發展中心和區人社局，創新“共享人才”模式，搭建校企合作平臺，破解企業用工難題，打通人才招引鏈路。

截至目前，園區赴北京、河北、廣東、浙江、常州等地外出招商23次，考察企業28家，接待來訪80批次，重點跟進項目9個，新簽約億元以上項目9個，人才引育109人。下一步，宿州綠色家居產業園將積極貫徹高質量發展理念，大力推進招商引資和招才引智工作，充分發揮國家林業產業示范園區優勢，促進產業集聚，壯大園區經濟。

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