沭陽賢官鎮構筑人才集聚新高地 賦能木材產業新發展

賢官鎮立足產業發展實際，做優做實人才工作，助推賢官木材產業高質量發展，為縣域經濟高質量發展提供堅強人才保障。

一、突出需求導向，實施“靶向”引才策略。大力推進“沭才回歸”“沭商回歸”計劃，建立賢官籍在外人才庫，入庫50余人，積極對接、主動拜訪，吸引在外人才返鄉創業。深入開展重點企業差異化走訪服務100余次，全面收集人才需求，幫助企業尋求解決途徑。積極參與“校園宿遷日”沭陽專場活動，參加科技鎮長團、高端家居產業鏈聯合黨委舉辦的校企對接洽談活動，邀請東北林業大學專家到賢官開展“高端對話”活動，為企業搭建了校企合作交流橋梁，對接服務企業人才、技術需求，創造了在2023年度新簽約科技人才項目6家、新開工3家、新竣工2家的優異成績。

二、著眼提質增能，打造“閉環”育才平臺。對招引企業提供全方位幫辦服務，明確專人協助辦理項目立項、環評、施工許可證等相關手續，倒排工期推進項目建設。依托賢官鎮企業服務中心建設人才綜合服務中心，成為全市首家鄉鎮人才綜合服務中心，整合集聚高校、企業、培訓機構等資源，為各類人才創業賦能，開展賢官人才招聘活動2場次，吸引220余人參與。由碩士研究生張楊創辦的江蘇同芯新材料有限公司，被認定為5億元新竣工人才科技項目；新招引的江蘇睿恒醫療檢測有限公司項目有4名博士研究生股東。

三、立足用心服務，營造“宜居”留才生態。在政治上重視，召開優秀企業及企業家座談會3次、人才座談會2次，兌現優秀企業、“賢官榮譽市民”等獎勵，營造尊重人才的濃厚氛圍。在經濟上保障，為企業發放產業引導資金，兌現高新技術企業、市級研發機構、科技型中小企業等科技創新獎勵。在生活上關心，企業為人才提供高檔公寓，在人才綜合服務中心集成提供企業招聘、商務洽談、會議培訓等配套服務，為人才創新創業提供“一站式”服務，讓人才倍感“家”的溫馨。

2024年，賢官鎮將緊緊圍繞產業發展和企業需求，不斷完善組織體系建設，強化人才“引育留用”，打造良好生態，建設高水平人才隊伍，著力構筑聚才寶地、用才高地、留才福地，為縣域高質量發展蓄勢賦能。

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