如何使企業“動力”更強力

如果說老板是企業的方向盤，市場是企業的康莊大道，那么企業員工就是動力系統。如果員工能力不高或者職業素養低下，試問公司怎么能快速、穩定的發展呢、密度板怎么能達到快速銷售呢？

所以我們寧國東南在培訓員工時，要求做到以下幾點：

守時 

無論是開會、赴約，有教養的人從不遲到。

他們懂得，即使是無意遲到，對其他準時到場的人來說，也是不尊重的表現。

談吐有節 

注意從不隨便打斷別人的談話，總是先聽完對方的發言，然后再去反駁或者補充對方的看法和意見。 

態度和藹 

在同別人談話的時候，總是望著對方的眼睛，保持注意力集中；而不是翻東西，看書報，心不在焉，顯出一副無所謂的樣子。 

語氣中肯 

避免高聲喧嘩，在待人接物上，心平氣和，以理服人，往往能取得滿意的效果。扯開嗓子說話，既不能達到預期目的，反而會影響周圍的人，甚至使人討厭。 

注意交談技巧 

尊重他人的觀點和看法，即使自己不能接受或明確同意，也不當著他人的面指責對方是“瞎說”、“廢話”、“胡說八道”等，而是陳述己見，分析事物，講清道理。 

謙虛不自傲 

與人交往相處時，從不強調個人特殊的一面，也不有意表現自己的優越感。 

信守諾言 

即使遇到某種困難也不食言。自己承諾出來的話，要竭盡全力去完成，身體力行是最好的諾言。 

關懷他人 

不論何時何地，對婦女、兒童及上了年紀的老人等，總是表示出關心并給予**的照顧和方便。 

大度 

與人相處胸襟開闊，不會為一點小事情而和朋友、同事鬧意見，甚至斷絕來往。 

富有同情心 

在他人遇到某種不幸時，盡量給予幫助和支持。

就像汽車一樣，外形再好看，內飾再華麗，如果動力不夠，它的密度板銷量必然擺脫不了尷尬的業績。要使公司快速、穩定的發展，寧國東南覺得在銷售密度板過程中，以上的十點是最基礎的。

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