當木門企業遇上超長寒假 蓄勢待發再征程

    近日，各大中小學陸續進入考試周。對學生來說，只要度過考試“黑暗日“就能迎來美好的假期。由于羊年春節來得特別晚，今年許多高校、中小學寒假都長于以往，有些地區學校的寒假甚至達到驚人的60天。超長寒假即將開始，木門企業放假的日子還會遠嗎?為了來年有個好的開始，木門企業該拿什么來填滿這個超長寒假呢?在這個時候木門企業紛紛開始著手制定來年發展目標方向，準備蓄勢待發再征程，共同努力使發展藍圖更加壯大，以期新的一年實現質的飛躍。

    加大人才建設的投入

    人才對于一個企業的成長至關重要，甚至決定一個企業的生死存亡，"以人為本”是基本人才思想，這句話并不是說說而已，要實踐到企業的每個部門。工廠再好，設備再先進，理念再領先，沒有好的人來實現也不行。優秀的人才才能創造出高附加值的木門工具產品，木門企業要想提高技術研發水平就必須具有先進的人才建設理念，加大人才建設投入和資金投入，搞好人才班子建設，增強企業的軟實力。

    提高木門產品的質量

    產品質量是企業的支柱，也是企業的核心競爭力。而如何設計、生產、制作具備強勢的高品質木門，這就要求木門企業自身一方面加大中高檔木門產品的研發力度;另一方面，需要嚴把產品質量這一關。目前市場對中高檔木門產品的需求量很大，大部分市場份額被一線木門品牌占據，木門在產品檔次質量上有很大的欠缺。對此木門企業需要做到“兩手抓”：加大研發機構的設立以及檢測中心的配備。

    緊跟市場動向抓創新

    木門企業需緊跟市場動向，了解廣大消費者最迫切的需求，從而把創新融入產品中吸引消費者，而不僅僅是在產品的價格上來下功夫。企業要不斷創新產品才能抓住市場的潮流。想消費者之所想，不再為拿別人的山寨木門而“擔驚受怕”，不再為同質化木門討消費者喜愛而使出“跳樓價”。木門企業只有適時根據市場需求推出一些新產品，從不同的角度滿足消費者更多的需求，這樣的產品在市場上才更容易抓住消費者的心思，備受消費者青睞贏得外界的贊揚。

    學習龍頭企業展優勢

    龍頭企業在經濟實力、技術水平、產品創新、人才建設等方面都具有相當大的優勢，都有一套成功的市場營銷策略體系值得其他企業去借鑒和學習。所以木門一起應加強與龍頭企業的行業交流，研究他們的市場應對策略以及企業的發展趨勢變化等。木門企業要揚長避短以提升企業的競爭力，擴大自身產品的優勢以此增強品牌價值，并逐漸增強擴大品牌在行業的話語權。

免責聲明：凡注明稿件來源的內容均為轉載稿或由企業用戶注冊發布，本網轉載出于傳遞更多信息的目的；如轉載稿和圖片涉及版權問題，請作者聯系我們刪除，同時對于用戶評論等信息，本網并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。