文化建設如何才能接地氣？

    當下社會，與其說是產品的競爭，還不如說是企業文化的競爭。因為除了產品質量是板材企業的關注點，企業文化的內涵也是支撐企業生存下去的支柱。簡單來說，沒有企業文化的板材企業是不可能長存的。因此，板材企業必須要加強企業的文化建設，使其更具企業凝聚力，推動企業更輝煌。

    企業文化缺一不可

    企業文化是企業整體精神的展現，是企業員工自豪感、歸屬感、責任感、榮譽感的來源。板材企業塑造企業文化對企業的發展至關重要。因此，為了進一步的發展，板材企業必須要提升自己的企業形象，打造出屬于自己的獨特的企業文化。

    文化是企業發展歷史的積淀，有鮮明的個性。只有擁有獨特的企業文化，板材企業才能被消費者所牢記，換句話說文化內涵可以引起消費者的共鳴，從而帶動產品的銷售額上漲。因此，企業文化建設對板材企業的發展而言，絕對不能缺少。

    文化建設需接地氣

    企業文化就像拴著風箏的線，帶動著整個企業不遠離軌道繼續翱翔。一旦線斷了，板材行業的發展勢必受到影響。這也說明了企業文化極其重要。然而當前，板材企業文化建設雖正在積極地籌備之中，但都普遍存在一個問題 “文化好看，落地很難”。

    如此看來，若板材企業只是一味地追求利潤胡亂吹捧自己的品牌如何好，又或者熱捧“洋品牌”等都會造成板材企業發展問題的產生。因此，板材企業在進行文化建設的時候，要盡力擺脫所謂專家大師的編造，從企業自身出發，將自身優勢與當地消費者需求所結合，才能真正與客戶心理不斷接近。

    中國木業網認為，板材企業的發展離不開企業文化，只有將文化落地，更為接地氣，才能勾起消費者的消費欲望，企業的盈利才能越來越多。

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