木地板招商加盟如何評選加盟商
要想構筑一個安穩、有用的加盟系統，減少對立、抵觸，撥亂反正，從加盟商挑選上嚴格把關是榜首要務。關于連鎖加盟商的挑選來說，有三個底子準則需要堅持：
嚴格篩選、寧缺毋濫
關于公司來說，挑選加盟商運作商場明顯不能只看短期的銷售，要看對商場的長時間影響與奉獻。因而，有必要要對加盟商的挑選穩重再穩重，決不能草率從事，誰想做就給做，而不進行調查、剖析、評估。這么會給商場的后期運作形成嚴峻的結果，輕則商場精神萎頓，達不到預期結果；重則商場秩序混亂、竄貨、亂價眾多。而假如要被逼調整商場、換掉加盟商，則商場遺留疑問：消費者決心、劣質、滯銷品處理、報價規范等都會使得商場短期內面對無窮的壓力。因而，在挑選加盟商的時分，必定要堅持寧缺毋濫的準則，沒有適宜的要學會等候，而不能草率行事。
理念榜首、眼光久遠
關于挑選加盟商來說，許多規范都要思考，比方理念、實力、管理才能、經驗等?？墒?，從最底子上來說，加盟商的理念才是最主要的。一個優秀的加盟商，是不會見到品牌就想加盟的，他也有自個的 想法與規劃，關于商場也有自個的了解與知道。而關于連鎖公司來說，即是要找品牌運作、商場理念與自個共同的加盟商，這么才會有真實協作的根底。才會在商場操作中協調共同、共同發展。所以，在尋覓加盟商時要要點調查、剖析其理念，而不能將眼光限制在資金實力、配送才能、本地人脈等條件上。理念共同才是真實協作的基石。眼光久遠才能真實發掘出優秀加盟商。
門當戶對、共同發展
關于尋覓加盟商來說，常常有一個“越大越好”的誤區。以為強壯的加盟商能夠為運作商場供給馬到成功的作用?？墒?，關于公司來說，大不必定好，小不必定欠好。最關鍵的是：加盟商是不是與公司門當戶對、共同發展。這就要思考到公司本身的定位、實力疑問，大的加盟商實力是強，可是他不必定把他的資本都拿來運作你的品牌，而很有可能他的工作做的也大，你在他的盤子里僅僅很小的一部分，沒有什么話語權，更別說掌控了。因而，公司在挑選加盟商時必定要思考門當戶對，一起必定是同心協力，也即是加盟商具有運營你的品牌的強壯的意愿。這么的加盟商就必定能夠與公司共同發展、生長，也即是最具有發展前途的加盟商。
招商加盟求兩情相悅。假如把公司當作男方，那么加盟商即是女方。男方要展示自個的實力和自個的擇偶規范，女方也要依據本身的條件看能否到達男方的請求，假如條件符合，那么對兩邊都是一件功德。假如條件不符，牽強的湊在一起，那么對兩邊都將是一種丟失。假如加盟商挑選不當，在今后的商場運營中就會因為加盟商運營才能缺乏，影響商場的正常運作，因為銷量上不去，加盟商一味地向廠家要支撐，而廠家的支撐往往是與銷量掛鉤，給不了加盟商過多的支撐，導致協作的脫節，終究導致加盟商的“逝世”。
加盟商倒下去了，看似僅僅加盟商的丟失，對公司沒有影響，實則不然。一般來說，一個商品進入一個區域所設的加盟商數量是有限的，本地加盟商的倒掉，就代表了公司在該區域商場的損失。公司要想從頭進入該商場就不那么簡單了，盡管是因為加盟商的個人因素形成的，可是這是說不清楚的工作。因為大家不明真相，所以對該商品就會失掉決心，想再開發新的加盟商就很難了。因而，對公司而言，失掉的不是加盟商，而是全部區域商場。公司在招商時，關于加盟商的挑選要有針對性，不要是蘑菇就采，盡管都期望籃子里的蘑菇越多越好，可是，關于有毒的蘑菇必定要學會拋棄。不然，一開始可能是滿足了自個的愿望，但終究會對自個形成損傷。
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