“用工荒”引發人工成本增加,你遇到了嗎?

2018-03-12來源:中國木業網新聞部 錢思言熱度:28011原創

時值三月,各地企業早已紛紛開工,投入生產。然而令人大傷腦筋的是“環保風暴”還沒走,傳統制造業又陷入了“用工荒”的尷尬境地,板材家具企業也不例外。

“用工荒”引發人工成本增加,你遇到了嗎?

據有關數據統計,與去年同期相比,2018年普工市場總量縮水約四成。不少臨沂的客戶也向中國木業網反映,如今廠里招人依舊比較困難,用人緊張,熟練工人和技工的缺口依舊很大。

對于中小板材家具企業來說,面對“用工荒”往往是進退維谷、左右兩難。

一方面,因為招不到工人,用工短缺,一些企業不得不停產或縮減訂單數量。另一方面,為了應對“用工荒”,企業往往需要拿出更多的薪酬和福利來吸引工人,勞動力成本上漲又加劇了企業生存和發展的沉重負擔。

原材料上漲、人工成本上漲、環保成本上漲,所有的一切都在壓縮板材企業的生存空間,無論是“環保風暴”還是“用工荒”,都是時代車輪滾滾向前,大勢所趨,是無法被阻擋的。

“用工荒”引發人工成本增加,你遇到了嗎?

如今“用工荒”靠增長工資提高待遇還能招到熟練工和技工,畢竟70后、80后還是勞動市場的頂梁柱。但隨著經濟轉型升級,普工更新換代,尤其是90后,95后新一代“普工”們,崇尚個性、喜歡自由、他們很難再像父輩為了生存去犧牲自己的生活??菰?、辛苦、冬冷夏熱、灰頭土臉的車間工廠對他們已不具有吸引力,高工資也不一定能吸引到他們。

因此,企業必須正視這個現實,如何應對“用工荒”,在各種成本增加的情況下生存下去,將會是很多板材企業的難題!

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責編:思言