弘揚標桿文化 福慶家居 三月份工作總結會議順利召開

2019年4月8日，福慶家居三月份工作總結會議順利召開。全體管理人員悉數到會，本次月度會議主要圍繞“弘揚標桿文化”、“標桿明星”、“伯樂機制”展開，精彩瞬間，小編與您一同回顧！

樹立標桿 激勵先進

一個企業的發展離不開全體員工的共同努力，在福慶這個大家庭里，有一批優秀的明星員工，他們竭盡所能貢獻自己的崗位力量，主動、高效、熱情地完成任務，在這次表彰會議上被評為“節能之星”、“服務之星”、“勞動之星”、“創新之星”。

3月明星員工合影

PK競爭常猶在，一代新人接一代；自我挑戰能力升，你追我趕業績漲。福慶銷售精英就是最好的詮釋，三月份個人銷售冠、亞、季軍獲得者，為公司實現銷量提升的同時也獲得了公司給予的榮譽與獎勵。

三月份個人銷售冠、亞、季軍獲得者

有銷售精英個人代表，也會有突出的銷售團隊，三月份由一大區銷售團隊榮獲銷售冠軍團隊獎勵！在充滿希望的2019年，無論是各位銷售精英的成績，還是公司各個部門的創優爭先，都十分值得期待！

三月份銷售冠軍團隊

人才戰略 內培外引

福慶自創立以來，腳踏實地穩步發展，譜寫出了一頁又一頁的輝煌篇章。對于人才培育以及優秀干部的儲備，歷來都是企業發展環節的重中之重。此次月度總結會議特對福慶內培導師——大區經理 湯飛成功培養福慶中層副職一名，進行獎勵！

左：福慶集團總經理 陳長華

右：福慶家居大區經理 湯飛

福慶家居注重人才培育，每月定期舉行理論教學及技能培訓。3月，全度家居商學院岳磊老師分享《高效執行力修煉》課程，取得了良好的效果，會議上對其予以表彰。

左：福慶集團財務總監 李兆明

右：全度家居商學院 岳磊

招才選將作為公司選拔人才、培養人才、儲備人才的重要途徑，福慶通過建立人才梯隊的長效機制，為每一位公司中高層領導設定人才指標，使招才選將工作更具有針對性。截至目前，一批又一批新鮮的血液注入了福慶這個大家庭。

福慶伯樂合影

此次會議還對完成新兵連推薦的中高層領導舉行了表彰環節，伯樂們也紛紛上臺分享自己的“人才經”。

福慶伯樂代表發言

為踐行福慶“傳幫帶”，建設人才梯隊，此次會議特設置了福慶新生導師承諾簽署儀式，相信經過福慶優秀導師們的言傳身教，新兵連們一定會迅速成長，挑起大梁，獨擋一面。

福慶新生導師承諾簽署儀式現場

福慶新生及導師合影

會議的最后，福慶集團總經理陳長華對本次會議進行了點評和總結。他對每一位福慶人的辛勤付出表示肯定，在公司發展的關鍵時期，需要全體員工堅定信心、團結一致，以始為終，為公司人才及品牌建設貢獻力量，為打造中國實木快裝家居**品牌而共同努力！

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