浙江林學院:校企無縫對接助推竹鄉企業創業創新
2007-12-19來源:湖州日報熱度:11870
“劉院長,您好﹗姚教授、你來了,哦,你就是李博士……”昨天上午,當安吉雅風竹業有限公司總經理李堅華見到浙江林學院工程學院院長、浙江省木材加工產業科技創新服務平臺理事劉志坤教授等后,沒說上幾句客套話,立馬向劉院長送上了竹材的粘合劑、產品的多樣性、竹家具開發等“試卷”,劉院長一行當即幫他逐一分析,并進行“答題”。這是安吉縣與浙江林學院工程學院專家團,一對一無縫對接解決技術項目難題,助推企業創業創新、提檔升級的精彩畫面。
當天,安吉縣與浙江林學院工程學院啟動了科技創新服務平臺教授碩博服務安吉儀式,并成立了“浙江省林學院工程學院博士(安吉)工作站”,該縣17家椅業和竹業企業負責人與浙江林學院工程學院的31位教授、碩博士面對面地進行了52項技術項目對接?!捌髽I出‘試卷’,教授來‘答題’,這種一對一的對接實在太好了,縣委人才辦真是為我們企業‘雪中送炭’??!我們將用好這個平臺,借助專家團攻克技術難題做大做強企業,使安吉的椅業走在全國的前列?!眳⒓訉拥募稳鸶#ㄕ憬┘揖哂邢薰究偨浝碇芙鹄と缡钦f。
椅業和竹業作為安吉的兩大特色產業,如何加強科技攻關和技術創新,促進傳統產業提檔升級,提高產品附加值已成為兩大產業面臨的難題。為破解這一難題,縣委人才辦、縣人事局有目標地選擇了專業對口的浙江林學院,主動進行技術項目與專家對接工作。首先面向全縣椅業和竹業規模企業開展技術項目難題調查,掌握企業在新產品研發、新技術運用、外觀設計等方面的技術需求;匯總梳理后遞交浙江林學院,根據企業需求,學院選擇了57位從事相關專業研究的教授、碩博士,并將這些專家的研究領域、專業特長、科研成果等信息反饋至企業;經過企業與專家的雙向選擇,最終17家企業的52項技術項目與31位專家建立了對接關系。被安吉天振竹地板有限公司選中的浙江林學院工程學院材料系主任、副教授于紅衛告訴我們,能以專家團這種緊密型的對接模式參與企業的技術創新,不僅使自己的專長得到發揮,而且為我們提供了施展才華的舞臺。
生態安吉盼人才,發展安吉靠人才。今年以來,安吉縣緊緊圍繞“奮戰五年·再造安吉”推進行動,加快實施“人才強縣”戰略,加大引才引智力度,全面提升企業科技創新能力,先后與國內10余所高校、科研院所建立人才合作關系,并修訂出臺了《安吉縣鼓勵企業引進和培養人才若干政策規定》,為企業引才提供了強力支撐??h委人才辦負責人告訴我們,此次與浙江林學院的人才合作,采取企業出“試卷”,專家來“答題”的途徑,形式上由專家與具體技術項目直接對接,數量上由多人組成專家團服務一家企業,方式上由企業與專家進行雙向選擇,服務上發揮“博士(安吉)工作站”作用,為企業與專家做好跟蹤服務,這種點兵點將的“無縫對接”模式實現了企業與專家的緊密合作,提高了人才合作的實效性和長效性,今后將不斷完善這一工作模式,為更多企業與高校、科研院所搭建人才合作平臺。
劉志坤教授表示,安吉的校企人才合作新模式,為高??蒲谐晒漠a業化搭建了平臺,學院將發揮團隊優勢,在技術、信息等方面全方位地支持安吉企業創業創新,不斷提升合作層次,加大合作力度,使更多的科研成果產業化,以實現雙贏。
當天,安吉縣與浙江林學院工程學院啟動了科技創新服務平臺教授碩博服務安吉儀式,并成立了“浙江省林學院工程學院博士(安吉)工作站”,該縣17家椅業和竹業企業負責人與浙江林學院工程學院的31位教授、碩博士面對面地進行了52項技術項目對接?!捌髽I出‘試卷’,教授來‘答題’,這種一對一的對接實在太好了,縣委人才辦真是為我們企業‘雪中送炭’??!我們將用好這個平臺,借助專家團攻克技術難題做大做強企業,使安吉的椅業走在全國的前列?!眳⒓訉拥募稳鸶#ㄕ憬┘揖哂邢薰究偨浝碇芙鹄と缡钦f。
椅業和竹業作為安吉的兩大特色產業,如何加強科技攻關和技術創新,促進傳統產業提檔升級,提高產品附加值已成為兩大產業面臨的難題。為破解這一難題,縣委人才辦、縣人事局有目標地選擇了專業對口的浙江林學院,主動進行技術項目與專家對接工作。首先面向全縣椅業和竹業規模企業開展技術項目難題調查,掌握企業在新產品研發、新技術運用、外觀設計等方面的技術需求;匯總梳理后遞交浙江林學院,根據企業需求,學院選擇了57位從事相關專業研究的教授、碩博士,并將這些專家的研究領域、專業特長、科研成果等信息反饋至企業;經過企業與專家的雙向選擇,最終17家企業的52項技術項目與31位專家建立了對接關系。被安吉天振竹地板有限公司選中的浙江林學院工程學院材料系主任、副教授于紅衛告訴我們,能以專家團這種緊密型的對接模式參與企業的技術創新,不僅使自己的專長得到發揮,而且為我們提供了施展才華的舞臺。
生態安吉盼人才,發展安吉靠人才。今年以來,安吉縣緊緊圍繞“奮戰五年·再造安吉”推進行動,加快實施“人才強縣”戰略,加大引才引智力度,全面提升企業科技創新能力,先后與國內10余所高校、科研院所建立人才合作關系,并修訂出臺了《安吉縣鼓勵企業引進和培養人才若干政策規定》,為企業引才提供了強力支撐??h委人才辦負責人告訴我們,此次與浙江林學院的人才合作,采取企業出“試卷”,專家來“答題”的途徑,形式上由專家與具體技術項目直接對接,數量上由多人組成專家團服務一家企業,方式上由企業與專家進行雙向選擇,服務上發揮“博士(安吉)工作站”作用,為企業與專家做好跟蹤服務,這種點兵點將的“無縫對接”模式實現了企業與專家的緊密合作,提高了人才合作的實效性和長效性,今后將不斷完善這一工作模式,為更多企業與高校、科研院所搭建人才合作平臺。
劉志坤教授表示,安吉的校企人才合作新模式,為高??蒲谐晒漠a業化搭建了平臺,學院將發揮團隊優勢,在技術、信息等方面全方位地支持安吉企業創業創新,不斷提升合作層次,加大合作力度,使更多的科研成果產業化,以實現雙贏。
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