福慶木業向國際生態家居板材行業邁進
談起江蘇福慶木業有限公司，人們津津樂道的就是，竟然能在江蘇省級直管縣沭陽崛起為全國**的生態家居板材生產企業。其實這正是福慶人敢于創新突破、加快發展的精神，為企業的發展提供了源源不竭的動力。 持續創新是企業發展的根本。多年來，福慶人憑著一股勇于創新的干勁，打造出一條從原木全球采購及速生林栽培，一直發展成擁有細木工板、生態板、膠合板、集成材、LVL、飾面板、紙面石膏板、涂料膠水等多個品類的產業集團。在企業之間的競爭由產品競爭、質量競爭演變為品牌競爭的今天，品牌的重要性已得到企業家們的充分認識。盡管“福慶”這一品牌在中國生態家居板材行業已經確立了相當明顯的優勢地位，但品牌的美譽度如何進一步提升，產品的附加值如何進一步提高，這是擺在福慶木業面前的又一個現實問題。為此，福慶木業將加快實施品牌帶動戰略，通過加大投入，加強策劃，進一步提升“福慶”品牌的影響力、號召力、知名度和美譽度，加強市場營銷和售后服務等方面的工作，全面提升企業的影響力。
去年，福慶木業面對國家宏觀調控，克服原材料漲價、氣候復雜多變、民工荒等諸多不利因素，在資本運作、市場拓展、技術創新等方面不斷加大力度，推動企業不斷前進。應該說，如今的福慶木業無論在企業規模、品牌建設，還是研發能力、產品銷售網絡等方面都在同行業中具有明顯的領先優勢。但福慶人清醒地認識到，按新一輪發展的要求，人才培育、技術創新、企業管理等方面的不足，已經成為企業實現新跨越的“瓶頸”。對此，這就要求我們全面貫徹落實科學發展觀，加大力度實施人才發展戰略和品牌帶動戰略，以進一步創新管理體制，開拓國內外兩大市場，做到資本經營和技改并舉，努力構筑一個持續、快速、健康發展的新平臺，從而把企業做大做強。 企業要發展，人才是關鍵。但人才的缺乏將成為福慶木業實現工作重心轉移**的挑戰。為此，與南京林業大學等國內著名科研院校有著密切合作關系的福慶木業，在大力引進高素質綜合型人才的同時，還將加大員工教育培訓力度，加快高級經營管理者隊伍、專業技術專家隊伍和技能型員工隊伍建設，建立和完善公司人才庫，努力構筑人才高地。
誰掌握了原材料，誰就掌握了市場主動權。隨著全球天然林資源的緊缺，福慶木業將在更大的范圍內尋找宜林土地，加快原材料基地建設，營造企業資源優勢。同時進一步調整產業結構，加大技術創新力度，實現從資源消耗型企業向資源生產型企業的成功轉型，通過建設人工速生林基地和對人工速生材的應用技術研發，實施“原木生產循環”，推動家裝產業“綠色進程”，走出一條循環經濟發展之路。
為了向生態家居板材行業巨頭的目標邁進，福慶木業打造成為組織程序化，運營流程化，管理制度化，柔性靠文化，考核公平化，致力于福慶產業結構合理化，創新優勢化，服務體系完善化的多元化協調發展的跨行業、跨地區，具有明顯的核心競爭能力的資產經營集團。
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