河南省安監局加強家具業職業病危害治理
記者近日從市安監局獲悉，河南省安監局近日印發專項方案，決定加強全省木質家具制造企業職業病危害治理。計劃到2018年底，全省所有木質家具制造企業完成職業病危害治理和防護設施改造，工作場所高毒物質濃度符合國家相關標準要求。
徐州睢寧縣市場監管局開展人造板專項整治行動
睢寧縣市場監管局聯合該縣5個鎮綜合執法局開展人造板專項整治執法行動，共出動執法人員30人次，執法車輛6輛次。重點檢查人造板的生產、銷售和使用三個環節：一查刨花板、細工木板、中密度纖維板和膠合板等家具用素板及貼面加工廠家；二查無證素板和飾面板的銷售企業；三查使用人造板生產家具的電商廠家。
睢寧縣市場監管局開展線下家具市場大檢查
在前一階段開展電商家具整治行動的基礎上，睢寧縣市場監管局于4月27日至5月8日對線下家具市場開展檢查。
滿洲里市質監安監局開展木業企業安全生產和職業衛生情況專項檢查
為提高企業職業病危害防控能力，進一步落實企業職業病防治主體責任，5月2日，滿洲里質監安監局對滿洲里市森諾人造板有限公司進行安全生產檢查。
滿洲里市質監安監局為華強木業挽回經濟損失85萬元
近日，滿洲里市質量技術和安全生產監督管理局發揮質量監管的職能作用，在一起質量糾紛中，為滿洲里市華強木業有限公司挽回經濟損失85萬元。
奉賢區安監局組織召開奉賢區木制家具制造行業開展安全生產（職業衛生）許可證試點工作布置會議
4月15日，奉賢區安監局組織召開奉賢區木制家具制造行業開展安全生產（職業衛生）許可證試點工作布置會議，各鎮、社區（區屬公司）、開發區共15家安監部門相關人員及局相關科室人員共17人參加會議。會議對木制家具制造行業開展安全生產（職業衛生）許可證試點工作進行部署，要求規范使用有毒物品作業場所的職業健康管理工作，按照試點工作方案要求，認真組織實施、穩步有序推進，并充分認識做好職業衛生安全許可工作的重要性和必要性，確保我區木制家具制造行業開展安全生產（職業衛生）許可證試點工作取得實效。
國家安監局赴黔西南州宏森木業檢查職業病防害治理工作
為了進一步加強職業病防治管理，預防和減少職業病事故的發生， 2012年11月2日，以劉保升為組長山西省安全監管局檢查組代表國家安監總局到宏森木業檢查工作，對宏森木業職業防害治理工作進行了檢查和指導。 檢查組重點對宏森木業在生產過程中產生的粉塵、甲醛、噪音等能產生職業病根源的防治工作落實情況進行了檢查。對公司防治工作取得的成績給予了充分的肯定。 在充分肯定成績的同時，領導對宏森木業職業病防治工作提出了明確要求，要繼續加強職業病防治的治理工作、進一步健全制度與完善檔案管理工作，加大防治力度，清除隱患，對企業職工加強安全培訓，強化職業病防害意識，落實責任，嚴防職業病安全事故的發生。
國家安監局赴黔西南州宏森木業檢查職業病防害治理工作
為了進一步加強職業病防治管理，預防和減少職業病事故的發生， 2012年11月2日，以劉保升為組長山西省安全監管局檢查組代表國家安監總局到宏森木業檢查工作，對宏森木業職業防害治理工作進行了檢查和指導。 檢查組重點對宏森木業在生產過程中產生的粉塵、甲醛、噪音等能產生職業病根源的防治工作落實情況進行了檢查。對公司防治工作取得的成績給予了充分的肯定。 在充分肯定成績的同時，領導對宏森木業職業病防治工作提出了明確要求，要繼續加強職業病防治的治理工作、進一步健全制度與完善檔案管理工作，加大防治力度，清除隱患，對企業職工加強安全培訓，強化職業病防害意識，落實責任，嚴防職業病安全事故的發生。
黑龍江省安監局“劍指”多毒木家具企業
近日，省安監局“劍指”多毒木家具制造企業，要求完備13項職業健康制度，限定噴漆、涂膠和晾漆三個環節職業健康防護必須到位。針對多毒木家具制造企業生產環境，省安監局提出限期整治時間表：2011年3月底不合格將勒令停產；2011年9月底不合格提請關閉；2011年10月將整治結果向社會公告。據悉，木質家具制造企業高毒物質危害十分嚴重。每個企業至少存在15種化學毒物，最多達31種，特別是苯、甲醛、苯胺和二異氰酸甲苯酯等4種高毒物質超標更為嚴重：苯超標的企業占89.0%，最高超標121.5倍；甲醛超標的企業占76.9%，最高超標116.0倍；苯胺超標的企業占70.0%，最高超標130.1倍；二異氰酸甲苯酯超標的企業占77.3%，最高超標3.1倍。這些高毒物質對人體危害極大。在整治過程中，省安監局將采用“正本清源”的方式徹查高毒物質危害，一方面加強在生產企業的職業危害治理，強化對已停產企業和個體工商戶的監管；另一方面針對危害超標又無力整改的企業堅決取締關閉，新建企業上述要求必須達標方準投產。
山東省安監局強化木材加工企業安全教育培訓
近日，山東省惠民縣強化木材加工企業安全教育培訓工作，具體做到以下三項措施：一是擴大安全教育培訓的覆蓋面?；菝窨h安監局統一組織對企業進行三級安全教育培訓，各企業主要負責人和安全生產管理人員必須為本廠職工授課，內容為責任制、規章制度、設備操作規程等。 二是督促企業落實員工崗前安全培訓。木材加工企業對新招入的作業人員必須進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。 三是以檢查促落實。加大執法檢查力度，定期或不定期進行抽查，督促企業建立和完善作業人員崗位責任考核制度，確保職工掌握安全生產知識和技能，有效遏制“三違”現象的發生。
