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  • 厚植人才沃土 激發創新實力——國家級博士后科研工作站成為兔寶寶高質量發展“加油站”

    2024-03-12來源:企業供稿熱度:11905

    人才是第 一資源,創新是第 一動力。兔寶寶自成立以來就十分重視人才工作,目前在職人員大專以上學歷占比超過50%,先后引進數十名高學歷高職稱人員,組建了高水平的研發隊伍和高層次的科研平臺,博士后科研工作站就是科研平臺中的優秀代表。

    厚植人才沃土 激發創新實力——國家級博士后科研工作站成為兔寶寶高質量發展“加油站”

    博士后科研工作站是指在企業、科研生產型事業單位和特殊的區域性機構內,經批準可以招收和培養博士后研究人員的組織,是產、學、研相結合的新形式。博士后科研工作站分為省級工作站和國家級工作站,國家級工作站可以自主招收博士后,且招收數量可達7名。截至2023年底,浙江省有國家級工作站335家、省級工作站1400多家,在站企業博士后5800余人,平均在站博士后不到4人,兔寶寶2006年獲批省級博士后科研工作站,2015年升級為國家級博士后科研工作站。目前,公司累計招收博士后25名,在站博士后19名,在浙江省處于領先地位,極大提升了公司整體研發水平。

    公司與南京林業大學、浙江理工大學、浙江農林大學等高校博士后流動站建立了長期的戰略合作關系,建立了完善的博士后管理制度,在科研、生活等方面提供全方位的保障,讓博士后安心做科研。先后聯合培養了木質復合材料、智能制造、新型生物質膠粘劑等領域多名博士后,博士后在站里理論研究與產業化深度結合,產出高水平的科研成果。7名博士后獲批中國博士后面上資助,1名博士后獲浙江省博士后擇優資助,開發新產品20余項。

    博士后科研工作站是兔寶寶人才與研發能力展示的窗口,將吸引更多高層次人才加入兔寶寶,在低碳、環保、節能、設計等方面進行更深入的研究,鞏固兔寶寶在家居建材領域科技創新引領優勢,提升企業的品牌影響力。

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