調整狀態，尋求突破 上半年家居企業人事變動頻頻

今年上半年，國內家居企業人事調整頻繁。據不完全統計，歐派、志邦、好萊客、瑪格、皮阿諾、維意定制、佛山照明、顧家、東易日盛、箭牌等近20家頭部家居企業先后發生了高層人事調整。業內人士指出，人事變動往往與行業和公司變化有關，反映出企業在激烈的市場競爭中，加速調整狀態，尋求突破。如何在變動中尋找新的機會，將是未來發展的關鍵。

上半年面臨多重考驗

今年上半年，家居行業整體面臨多重考驗。樂居財經日前發布的《2024上半年家居企業市值漲幅排行榜》，對69家家居上市公司的市值進行了匯總。截至2024年6月28日收盤，69家家居上市公司市值之和約8424.09億元，市值均值約122.09億元；對比截至2023年最后一個交易日收盤，70家家居上市公司市值之和約8948.91億元，市值均值約127.84億元。

據數據，2024年上半年，69家上市家居企業中僅11家市值增長，58家市值下滑，市值下滑企業占84%。而2023年年末，70家上市家居企業中有28家市值增長，市值下滑企業占六成。

伴隨著行業的調整，家居銷售模式也起了紛爭。華耐家居董事長賈鋒曾在公開場合點名我樂家居，不滿其“一城多商”營銷政策，認為其傷害了經銷商利益。

業內專家認為，目前市場銷售渠道已發生翻天覆地的變化，品牌需要為經銷商網絡可能給消費者帶來的風險做好預警和儲備。若企業出現多個地方經銷商經營不善導致經營難以為繼，說明升級重塑經銷商體系已刻不容緩。

利好政策創造更多機遇

挑戰與機遇并行，“以舊換新”等多項利好政策為家居企業創造了更多機遇。6月，國家發展改革委等5部門印發《關于打造消費新場景培育消費新增長點的措施》的通知。在培育大宗商品消費新場景方面，豐富家裝家居消費場景是三項重點任務之一。鼓勵家裝樣板間進商場、進社區、進平臺，支持居民開展舊房裝修、局部改造和居家適老化改造。

面對各地紛紛出臺相關政策推動消費品以舊換新，家居行業順應趨勢，制定符合自身定位的舉措，持續開展以舊換新活動，活動范圍不斷拓寬。包括歐派家居、尚品宅配等在內的多家家居企業先后公開分析了企業發展現狀，并透露了今年的發展目標和戰略，“提升產品力、品牌力”“發力大家居”“降本增效”“深化綠色智造”等已成為行業共識。

對此，中國建材流通協會相關人士建議，全國建材家居企業應把握好新一輪“以舊換新”政策的發展機遇，從市場推動宣傳、人才培育、技術儲備、裝備更新等多方面做好充分的準備，為消費者提供綠色、環保、安全、康養、智能的優質建材家居產品。

多方原因導致管理層調整

因個人原因發生工作變動

一季度

●箭牌家居稱，張德華因個人原因，申請辭去公司副總經理職務，辭職后不在公司及子公司擔任任何職務；

●佛山電器照明發布公告，因工作調動原因，吳圣輝申請辭去公司董事長、董事及董事會專門委員會相關職務；

●居然之家發布關于變更公司高級管理人員的公告稱，公司副總裁兼財務總監朱蟬飛因身體原因，不再兼任公司財務總監職務，仍繼續擔任公司副總裁職務。公司董事會秘書高婭綺因工作調整，申請辭去董事會秘書職務，辭職后不再在公司擔任任何職務。

5月

●寶鷹建設發布公告稱，黃如華因工作調整原因申請辭去公司非獨立董事、總經理、董事會相關專門委員會職務，黃如華辭職后將不在公司及子公司擔任任何職務；

●富安娜家居稱，王魁因個人原因，申請辭去公司副總經理、財務總監職務。

6月

●*ST洪濤發布公告稱，蘇毅因個人原因，申請辭去公司第六屆董事會董事及信息披露委員會委員、副總裁、董事會秘書職務，同時辭去公司子公司所有職務；

●東易日盛家居裝飾集團股份有限公司發布公告稱，因工作變動原因，劉浩申請辭去公司董事、戰略委員會委員、副總經理職務；

●齊屹科技發布公告，高巍辭任執行董事；

●瑪格家居發布公告，沈瀚因個人原因辭去公司董事會秘書職務。

因控制權轉讓帶來結構調整

●今年年初，隨著顧家家居完成股份轉讓給寧波盈峰睿和投資管理有限公司，顧家家居的實際控制人已變更為美的集團何享健之子何劍鋒。在控制權轉讓后，顧家家居的管理層結構也將面臨調整。并購完成后，顧家家居核心管理層繼續留任，而盈峰集團的高管已經入駐。不過，公司治理方面，董事會成員已由5名增加至9名，6名非獨立董事中，盈峰集團的三位副總裁蘇斌、鄺廣雄、朱有毅入席，另外三位為原顧家團隊成員，新一屆董事長仍由顧江生擔任，公司總經理李東來繼續留任。

基于業績增長考量進行架構變革、高管調職

●杰恩設計稱，經公司董事長兼總經理姜峰提名，獨立董事專門會議審核，董事會同意聘任王晨為公司副總經理；

●志邦家居根據公司的運營管理需要，以及總裁許幫順的提名，公司決定聘任吳俊濤與王國金為公司副總裁；

●好萊客家居發布通告，公司研究決定，任命姚亞為整裝中心總經理，負責整裝中心日常管理工作。

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