蘇州蠡口家具城倉庫大火 上億紅木家具被毀
11月4日晚，蘇州相城區蠡口家具城依福園路家具倉庫發生大火，經過兩天時間大火才被撲滅。 據悉，中國某大型紅木制造商家具倉庫也在這場劫難中毀于一旦，里面有價值一個億的紅木成品家俱。 當時，由于家具城依福園路道路狹窄，小型家具廠眾多，導致消防車難以迅速展開救火工作，從而火勢持續時間比較長，一時間難以控制。
蘇州金韋爾機械有限公司成功開發PVDF厚板材生產線
金韋爾機械公司在板材領域有多年的經驗和成功的案例。公司在上半年已經成功給多家客戶生產出PVDF厚板材生產線設備，取得了客戶的一致好評。歡迎廣大客戶前來我公司考察交流。 PVDF板材是用聚偏氟乙烯樹脂經過高溫擠出成型的純凈板材，擠出過程不含添加劑（如 紫外穩定劑、熱穩定劑、軟化劑、潤滑劑或阻燃劑等添加劑）。廣泛用于石化、電力、冶 金、造紙、紡織、制藥和原子能工業等諸多工業領域，特別適合用于純水系統和半導體行 業中純凈化學試劑的傳輸。 PVDF板材的應用領域：半導體，液晶關聯裝置等的電子工業領域，化學裝置領域,食品加工機器，包裝機器的各種零部件、管道、密封件、泵部件、旋轉碟、閥門、滑軌等。適用于石化、化工、冶金、食品、造紙、紡織、制藥和原子能工業的元件制造。 PVDF板材的主要特性：耐溫度高（可在 150 度下持續工作），優良的抗化學腐蝕及抗水解性能，突出的抗紫外線和耐氣候性能。機械強度高、剛性好、耐蠕變性能好、良好的滑動性和耐磨性能、固有的低可燃性，電絕緣性能好。 蘇州金韋爾機械有限公司期待與您的合作！
德勝蘇州洋樓公司：木屋屆的海底撈
中國人向來不缺乏智慧和干勁，聰明和勤勞一直是中國人的特色。我大中國隨便一個地方，都會有火鍋，那么多的火鍋店，唯有海底撈，沖出中國，走向世界。人們愿意為吃上一頓海底撈耐心等待一個多小時，花多少錢都愿意。海底撈賣的不是火鍋，賣的是服務。在中國木屋界，當我們大多數人還在迷茫于木結構未來將如何發展時，一家中國的木屋企業已經悄然走在國際前列，其管理與企業文化更成為知名大學與商學院的學習案例。在中國的木結構還普遍依賴于國外的技術支撐時，它建造的美制木結構住宅超過了美國標準，它把農民工改造成高素質的產業工人和紳士，它的員工守則被譽為中國企業的管理圣經，再版28次之多，銷售50多萬冊！ 在看完德勝的員工守則之后，感覺德勝就是木屋界的海底撈，德勝不是在造木屋，而在造就一種全新的企業文化，一座浸潤著文化文明的殿堂，帶給我們的不是房子，而是本真與高尚。 以下是來自于網絡的關于德勝的介紹：（分享給大家，與君共勉） 對于位于蘇州的一家建筑公司的員工來說，一年中的絕大部分日子是忙碌而充滿秩序的。每天早晨6點半，被稱為“波特蘭小鎮”的公司小區就有行政人員開始打掃衛生。擦灰塵的人除了每天擦門窗之外，還要把園區內所有辦公樓和住戶的信箱、路牌擦拭一遍。室內清潔甚至達到了五星級標準。衛生間鏡子和水龍頭閃閃發亮，一絲水漬和頭發絲都沒有。 辦公樓其實是一個大的咖啡館，花草蔥蘢，氤氳著馥郁的咖啡香氣。董事長和總經理沒有單獨的辦公室，都在咖啡館里工作。 而分布在全國各地的建筑工地上，工人宿舍中“找不到一張撲克牌”，所有的工人被要求“每天至少刷牙一次以上”、“勤洗澡勤換衣”、“最好常備口香糖”。 除了這些令人神清氣爽的風貌之外，該公司還有令人心動的福利： 公司給沒有住房的員工提供免費宿舍；員工一日三餐在公司食堂就餐只需5元錢；自動販售機里的飲料1元錢一罐；公司理發室提供5元/次的理發服務；鼓勵員工學車，公司報銷一半學車費用；領到駕照之后可以向公司借車使用，費用是20元/天；公司給所有員工都購買了商業醫療保險和商業養老保險。 該公司號稱拒絕商業賄賂，“決不同流合污”。 所有職工報銷不需要領導簽字，員工家有急事可以立即向公司借錢，借款額度高達十幾萬元。 該公司只有一個銷售員，為了保證質量，不得不推掉許多訂單。 公司的人員流失率很低，大部分員工都工作了5年以上，工作10年以上的也不少見。 看上去有點像個烏托邦，這是真實的企業嗎？ 高尚源于知止 這的確是一家真實的中國公司—德勝（蘇州）洋樓公司。公司成立于1992年，專門從事美式木制別墅建造。年銷售額4億～5億元，員工不到1000人。目前，它占據了國內木結構別墅70%以上的市場份額，但始終固守本分，決不貪大求全，隨便擴展業務。盡管國內房價“漲”聲不斷，但10多年來，德勝對客戶的報價一直是4950元/平方米，紋絲不動。 我與董事長聶圣哲的第一段對話如下： “為什么不迅速擴張、做大，然后上市呢？這不是理所當然的事情嗎？” “誰說一定要上市？我們只要做強，做精，不想做大?！惫径麻L聶圣哲說，“我要做瑞士名表那樣的企業?！? “即使不想做大，也要盡可能多地盈利。你們一直不漲價，福利又這么好，難道不考慮利潤？” “你錯了。公司沒有副總裁之類高管，只有一個銷售員，沒有營銷費用，管理成本很低。至于福利，那都是花小錢辦‘收買人心’的大事。而且我們一直在進行技術革新，壓低成本?！甭櫴フ芴钩械溃骸肮颈３?0%～25%的利潤率就可以了，沒必要賺太多?；畹每鞓纷钪匾??！笨吹接浾咭粫r語塞，他進而舉例說，即使在美國，上市公司也只是特例，更普遍的企業形態是中小企業，固守本分，自得其樂。海洋生態圈中有龐大的鯊魚，也有很多快樂的小魚?！拔揖拖胱鲆粭l樂在其中、體魄強健的小魚?！彼偨Y道。 這是一家“知足”、“知止”的公司，在現今中國的環境中十分鮮見。老子《道德經》有云：知足不辱，知止不殆。持盈保泰，長生久視之道。有了這樣的心態，這家公司比那些急著要做大、引資、上市的企業要優雅和從容了很多。它在自己的小世界里快樂地運轉著，不慌不忙，誠實做事，琢磨著人性和管理的互動，自然而然成就了一家高尚的公司。 一切看似簡單，但絕不簡單。至少有三個謎團需要解開。 解謎一：不搞商業賄賂，怎么接到業務？ 在德勝，公司規定，公司員工不得接受供應商和客戶20支以上的香煙、100克以上酒類禮品，以及20元以上的工作餐，違者屬于謀取非法收入，一經查實立即開除。所有供應廠商、客戶在首次洽談供應業務時，就要簽署“禁止回扣同意書”，德勝人力資源部會向所有約200家供應商和客戶寄發反腐公函及反饋表，每半年一次，雷打不動。對于其中至少10%的供應商，德勝公司還定期派專人上門調查或暗訪采購員的品行操守。 這么嚴格地不搞商業賄賂，在業內似乎很難接到業務。聶圣哲卻堅信口碑營銷，稱“德勝在營銷上從不主動出擊”。那么，德勝的口碑是怎么建立起來的呢？ 德勝公司的施工質量達到了苛求的地步。所有建筑工人，人手一本80頁的《美制輕型木結構操作規程細則》，從地基與基礎、主體結構及裝飾、水電安裝、燃氣管道安裝、油漆噴涂等五大方面逐一作了非常詳細的規定。一個小細節是，德勝所造的樓房中，所有擰好的螺絲釘里的螺紋必須呈現出一個端正的“十”字，而絕不能是“X”。所有插座上的“一”字螺絲，凹紋也都必須整齊地一字排列，不能有歪斜。工地有督察員隨時巡查，發現問題馬上整改。 德勝公司承諾客戶，別墅出現的所有問題，24小時內必須給予解決。為了做到這一點，公司倉庫備有大量庫存（包括房屋內的白電、潔具、櫥柜等），而且嚴格遵循“就近原則”，所有工程項目必須在公司五大基地（上海、北京、南京、杭州、成都）的500公里范圍之內，以確保響應及時。 公司接待部副經理金建峰回憶說，前幾年因為市場太好，公司也曾試圖擴張。當年的建筑工人一度達到800人之多?！暗芾韱栴}接踵而至，施工質量出現問題，售后服務跟不上。公司發覺后很快收縮戰略，保持原來的規模，小幅增長，不再迅速擴張?！? 我們從一件頗為有趣的小事可以看出這家公司對質量管理的重視。某次，德勝一個建筑工地上新進了一批材料，材料已經由公司一位領導檢驗樣品合格后簽了合同。督察員姚百靈在檢查時，發現其中有一些不合格材料。他立即叫大家不要卸車，準備退貨。但工地負責人堅持認為施工期限已經很緊，再拖下去就不能如期完工，要求先卸一車下來，剩余的貨不卸，再派人到供貨商那里重新驗貨。姚百靈堅決不同意，雙方發生了激烈爭吵。最終這批貨沒有使用，供貨商重新更換了貨品。聶圣哲聽聞此事后，認為應該大張旗鼓地表揚姚百靈。他靈機一動，叫人鋸了一段塑料管子，將獎勵姚百靈1000元的公告卷好塞到管子里，派專人專車，像欽差大臣送“圣旨”那樣送到工地?！皻J差大臣”當著所有人員的面前莊嚴地宣讀了表揚公告，并當場發給姚百靈獎金紅包。 質量過硬，使得這家在木結構領域報價最高的公司常年訂單不斷，以至于不需要主動推銷，公司常年只有一個銷售員的傳統維持了下來。 解謎二：報銷不用領導簽字，怎么杜絕員工作假？ 德勝公司最為外人稱道的一條是,財務報銷不需要領導簽字，員工自己填寫單子之后到財務處領取錢款即可。這是怎么做到的？ 首先，任何人在報銷前都必須認真聆聽財務人員宣讀《嚴肅提示—報銷前的聲明》： “您現在所報銷的憑據必須真實及符合《財務報銷規則》。否則都將成為您欺詐、違規甚至違法的證據，必將受到嚴厲的處罰并付出相應的代價，這個污點將伴隨您一生。如果因記憶模糊而自己不能確認報銷的真實性，請再一次認真回憶并確認憑據無誤，然后開始報銷，這是極其嚴肅的問題?！? 無論是誰，報銷了多少次，都必須聽財務人員宣讀這段聲明。宣讀的時候，財務人員和報銷者均神情嚴肅，仿佛進行某種莊嚴的儀式。很多第一次報銷的人會憑空生出一種緊張感，一些人甚至把單據拿回去再次審核后才來報銷。 不過，寄希望于“朗讀聲明”來杜絕發票作假顯然太過天真。其實，報銷不簽字需要十分復雜和細致的管理工作。德勝公司專門就報銷問題建立了一套“個人信用分析系統”，以此分析員工的報銷行為。這套系統可以從員工的報銷單據中分析出真實性以及費用發生的必要性，還可以通過一些方法分析員工的報銷習慣，進而對異常情況進行預警。同時，員工的信用情況都會記錄在系統中。信用記錄十分重要，德勝公司可以根據一個員工的信用度，確定他在公司的借款額度，信用度高的員工甚至可以借款十幾萬元。 為什么要堅持報銷不簽字的制度？聶圣哲有一個十分奇特的“自己負責”理論：報銷費用是真實還是作假，這純屬個人信用問題，應該由個人承擔責任。報銷讓上級簽字，實際上是委托上級來擔保下級的個人信用，這是不合理的。 報銷不簽字只是一個側影，它反映了這家公司精細化管理的到位。在德勝公司，管理已經深入每件小事，所有事情必須按照程序來： 所有車輛進出波特蘭小鎮，保安在放行的同時都會說一句：“園區里有孩子，請小心駕駛?！币惠v車哪怕一天進出小區20次，他也每次都這么說。 清除垃圾的人在往垃圾筒里裝垃圾袋的時候，要先用水把垃圾筒壁打濕，這樣垃圾袋才會服帖地貼在垃圾筒邊沿。 辦公桌上，記錄本上的筆永遠呈45度角放置；所有行政人員的動向、所有車輛的使用和預約情況必定在前一天下午5點鐘之前上報，然后匯總成表格張貼出來。 德勝公司有一個程序中心，負責把所有工作程序寫成文字和細則，同時提醒各部門執行程序，并監督程序是否執行到位。大到施工流程、小到化糞池多長時間吸一次糞，空調吸塵器多長時間清理一次，屋頂的鳥糞怎么清掃，全部都流程化地管理起來。而且，每年還會不斷新增一些新的程序。譬如某次蘇州下大雪，園區內一些廠房因屋頂積雪而被壓塌。程序中心在事后就要總結，多厚的雪會損壞屋頂，用什么樣的支撐材料，要多少，怎么支撐？然后寫成雪災預防程序以備下次使用。 這就是報銷不簽字的奧秘—精細化管理把所有的事情都納入了某個可控范圍，作假也作不了大假，而且很容易被發現，得不償失，還不如誠實做人，踏實做事。 “中國人往往聰明過頭，喜歡走捷徑，玩小聰明，這都是我們要堅決抵制的?！甭櫴フ苷f，“‘機械做事’是中國員工難得的優秀品質?！? 解謎三：骨子里的高尚如何培養？ 2009年11月25日是西方的感恩節。德勝的員工聚集在公司小區里的一塊開闊場地上召開茶話會。他們表演節目，互致感謝，互贈禮物，歌聲不假修飾，甚至有些跑調，但每個人臉上的笑容卻十分燦爛。 當天，分布在蘇州、上海、北京、成都等地的工地也都停工半天，在當地舉辦類似的感恩茶話會。公司還為每個人準備了一份禮物，大家可以贈送給自己想感謝的人。 對于這家公司來說，另一個盛大節日是西方的圣誕節。在那一天，公司專門在蘇州吳宮喜來登酒店舉行圣誕晚宴，款待所有工人。據說一開始，喜來登的工作人員擔心“這么多民工擁進酒店會不會造成混亂”，但后來他們發現，這家公司的農民工“都穿著西服，打著領帶，舉止文明，很有教養”，懸著的心也就漸漸放下。如今，全員到喜來登過圣誕的習慣已經在德勝公司延續了4年。 除了精神層面的肯定，在德勝，普通木工一年的收入能達到6萬～7萬元。除此之外，工人們吃住的花費很少，也不用擔心催討工資，還能夠體會到在其他公司享受不到的尊嚴感。他們很滿足。不久前，德勝公司和安徽休寧縣第一高級職業中學合辦了一所木工學校，所有畢業生都被冠以“匠士”的頭銜。 “我就是要讓他們有自豪感，做人有尊嚴感，對自己的職業有榮耀感！”聶圣哲說。 自豪與感恩只是這家公司文化的一部分?！罢\實、勤勞、有愛心、不走捷徑”這四條價值觀，被懸掛在公司的辦公室里供人銘記。 如果說這些價值觀是聶圣哲本人的人生哲學的話，那么它是如何植入到員工內心的？ 誠實? 在德勝，員工可以打免費長途電話，可以免費領取藥品，可以開公司的車辦私事，但全都必須登記。2007年3月，一位員工使用公司車辦私事沒有登記，公司對他進行了公告批評，并處罰金100元。德勝以這樣的方式持之以恒地教育員工要誠實守信，不因惡小而為之。 而另一個細節是，由于公司給某員工的出勤記錄少記了，人力資源部特地給這位員工寫道歉信，不僅補回原來少記的工時，還賠償他10%的金額以示歉意；員工主動提出公司錯給自己多記工的，還會被獎勵多記部分的20%。 德勝公司經常發布公告，表彰那些不作假的員工。一個員工發現工資多發了248元，主動交還會計，公司立刻給他退還錢款的50%作為獎勵；2005年，一位叫姚劍平的員工在北京工地登記運土車次，運土司機提出要他多記20車，每車給他支付50元報酬，被姚拒絕了。后來那家運土公司的老板多次遇到德勝員工這樣的舉動，頗為感動，就告訴了德勝的另一位員工，此事傳開后，公司發布公告，獎勵姚劍平1000元。 愛心? 愛心文化體現在日常的點滴中。公司規定，職工發現身體不適必須馬上請假，否則將被罰款50~100元；連續工作一年以上的員工，每年可以代表公司招待家庭成員一次，費用不超過600元；每年可以代表公司向正在上學（從小學到大學）的孩子贈送一件價格在200元之內的禮物。 2006年，一位工人因為煤氣泄漏爆炸，全身90%的皮膚被燒傷，醫院認為已經沒必要搶救了。但公司堅持對他進行救治，并讓關注微信swdtbao這位工人奇跡般地活了下來，為此付出了400萬元的醫療費。如今，德勝公司每個月都給受傷工人的母親支付工資，幫助她照料兒子生活。 勤勞和不走捷徑? 員工在工作時間內必須滿負荷工作。如果你累了，可以在咖啡館里喝杯咖啡，或者走到室外抽根煙，但絕不允許“磨洋工”。員工在工作時間不能談論與工作無關的話題或唱歌吹口哨，違者每次罰款100元。不過總體而言，每年因不能滿負荷工作而受處罰的人不到員工總數的1%。 德勝提倡一種“無邊界勞動”—所有人必須隨身攜帶工牌、筆記本和筆。任何人接到客戶提出的問題，無論是不是自己的分內事，都必須寫下來，第一時間告知相關人員?？吹交蛳氲焦镜氖裁磫栴}，都要及時記錄并轉告相關人員。一旦忘帶這三樣東西就要接受處罰。 門衛值班員很閑嗎？在沒有人進出的時候他在干什么？他會打掃周邊的衛生，站在凳子上擦崗亭的玻璃。 保安很閑嗎？巡視無事的時候他在干什么？他會順便撈掉水面的落葉，把參觀樣板房的客人脫在門口的鞋子擺放端正。 “在我們民族的文化中，一直都有種蔑視勞動的糟粕，奉行不勞而獲。我希望大家從不勞而獲的思維方式中走出來，變成一個勞動的敬畏者?！甭櫴フ芸偨Y說。高尚源于細節，德勝管理的本身實際上并沒有太多的奧秘。而恰恰由于做到了快樂勞動、真誠待人、嚴于律己，聶圣哲和德勝的員工們才得以享受到作為“企業人”的滿足。 現場片段： 員工來公司就是和你分配的，不是來給你打工的！財聚人散，財散人聚！愿不愿意分是胸懷的問題，會不會分是思維的問題，無數老板不愿意分錢最大的死穴就在于：認為分錢就是分自己口袋現有的錢！分的他心慌、心痛！而有思維的分錢方式是向市場要錢分，分未來的錢！這樣你怎么還會痛呢？ （以上部分文字來源自網絡“和潤房產網”）
明式蘇作家具文化研究院在蘇州成立
明式家具指明代中葉以來，用紫檀木、花梨木等制作的硬木家具。而蘇州生產的明式蘇作家具(包括紅木小件)具有簡、厚、精、雅的特色，在中國傳統家具史上有著舉足輕重的地位和作用，被公認為明式家具的"正宗"。 為振興明式蘇作家具產業，擦亮明式蘇作家具名片，蘇州市成立了該研究院，史志曄被選舉為研究院院長。研究院設有學術委員會，由北京市和蘇州市兩地關心、支持和從事蘇作家具文化研究的22位專家、學者組成，文化學者柯繼承任學術委員會主任委員。 今后，該研究院將在市文廣新局的業務指導下，根據相關章程開展活動。
蘇州中正人和新干線
“蘇州中正人和新干線”是蘇州中正人和木業有限公司根據國內外原木進出口貿易價格波動及建筑木材市場行情所創立的創新型服務類建筑木材網絡交易指導平臺，公司加強品牌口碑建設，勵志成為國內最具權威性發布建筑木材價格交易指導的優質網絡服務平臺。 品名 規格(cm) 單位 單價(元) 產地 備注 4米輻射松 按需加工 立方 1340 俄羅斯 中正人和 3.5米輻射松 按需加工 立方 1340 俄羅斯 中正人和 3米輻射松 按需加工 立方 1340 俄羅斯 中正人和 2.5米輻射松 按需加工 立方 1340 俄羅斯 中正人和 2米輻射松 按需加工 立方 1330 俄羅斯 中正人和 4米鐵杉 按需加工 立方 1660 美國 中正人和 3.5米鐵杉 按需加工 立方 1650 美國 中正人和 3米鐵杉 按需加工 立方 1610 美國 中正人和 2.5米鐵杉 按需加工 立方 1590 美國 中正人和 2米鐵杉 按需加工 立方 1590 美國 中正人和 4米花旗松 按需加工 立方 1690 美國 中正人和 3.5米花旗松 按需加工 立方 1690 美國 中正人和 3米花旗松 按需加工 立方 1640 美國 中正人和 2.5米花旗松 按需加工 立方 1610 美國 中正人和 2米花旗松 按需加工 立方 1590 美國 中正人和 4米澳松 按需加工 立方 1400 澳大利亞 中正人和 3米澳松 按需加工 立方 1400 澳大利亞 中正人和 2米澳松 按需加工 立方 1370 澳大利亞 中正人和 3.8米白松 按需加工 立方 1740 俄羅斯 中正人和 3級加松 3.8*8.9*5.49米 立方 1780 加拿大 中正人和 3級加松 3.8*8.9*4.88米 立方 1680 加拿大 中正人和 3級加松 3.8*8.9*4.27米 立方 1680 加拿大 中正人和 3級加松 3.8*8.9*3.66米 立方 1680 加拿大 中正人和 3級加松 3.8*8.9*3.05米 立方 1670 加拿大 中正人和 3級加松 3.8*8.9*2.44米 立方 1580 加拿大 中正人和 2級加松 3.8*8.9*5.49米 立方 1920 加拿大 中正人和 2級加松 3.8*8.9*4.88米 立方 1920 加拿大 中正人和 2級加松 3.8*8.9*4.27米 立方 1920 加拿大 中正人和 2級加松 3.8*8.9*3.66米 立方 1920 加拿大 中正人和 2級加松 3.8*8.9*3.05米 立方 1920 加拿大 中正人和 2級加松 3.8*8.9*3.05米 立方 1920 加拿大 中正人和 2級加松 3.8*8.9*2.44米 立方 1850 加拿大 中正人和 赤松 3.7*8.8*3.985米 立方 1850 德國 中正人和 赤松 3.7*8.8*3米 立方 1850 德國 中正人和 赤松 3.7*8.8*2.5米 立方 1820 德國 中正人和 赤松 3.7*8.8*2.4米 立方 1820 德國 中正人和 2級鐵杉 3.8*8.9*4.27米 立方 1920 美國 中正人和 2級鐵杉 3.8*8.9*3.66米 立方 1920 美國 中正人和 2級鐵杉 3.8*8.9*3.05米 立方 1920 美國 中正人和 2級鐵杉 3.8*8.9*2.44米 立方 1870 美國 中正人和 3級鐵杉 3.8*8.9*4.27米 立方 1770 美國 中正人和 3級鐵杉 3.8*8.9*3.66米 立方 1720 美國 中正人和 3級鐵杉 3.8*8.9*3.05米 立方 1720 美國 中正人和 3級鐵杉 3.8*8.9*2.44米 立方 1650 美國 中正人和 2級花旗松 3.8*8.9*4.27米 立方 1920 美國 中正人和 2級花旗松 3.8*8.9*3.66米 立方 1920 美國 中正人和 2級花旗松 3.8*8.9*3.05米 立方 1920 美國 中正人和 2級花旗松 3.8*8.9*2.44米 立方 1870 美國 中正人和 3級花旗松 3.8*8.9*4.27米 立方 1780 美國 中正人和 3級花旗松 3.8*8.9*3.66米 立方 1720 美國 中正人和 3級花旗松 3.8*8.9*3.05米 立方 1720 美國 中正人和 3級花旗松 3.8*8.9*2.44米 立方 1650 美國 中正人和 進口鐵杉 3.5*8.5*4米 立方 1850 美國 中正人和 進口鐵杉 3.5*8.5*3.65米 立方 1850 美國 中正人和 進口鐵杉 3.5*8.5*3米 立方 1850 美國 中正人和 進口鐵杉 3.5*8.5*2.74米 立方 1850 美國 中正人和 進口鐵杉 3.5*8.5*2.44米 立方 1850 美國 中正人和 注：1.以上木材規格尺寸為建筑工程常用尺寸，如需訂制特殊規格尺寸，請電議。 2.因國內外進口原材料限制，實際成品木方4米長度實為3.9米以上，短料如3.5米、3米、2.6米實際負公差5cm左右，正常加工成品材尺寸鋸入負公差0.1cm。 3.以上報價不含運費。 全國銷售熱線：18662181888 18862277888 官網：www.szzzrh.com 中國木業網：www.ethiopianopalcompany.com/zzrh/vipHome/ 阿里巴巴：www.zzrhwood.1688.com 辦公總部：中國昆山東城大道9號龍城國際 加工廠廠址：中國太倉港省道338與339交叉口 電話：0512-50123939 傳真：0512-50123938
蘇州中正人和新干線
2014-06-17“蘇州中正人和新干線”是蘇州中正人和木業有限公司根據國內外原木進出口貿易價格波動及建筑木材市場行情所創立的創新型服務類建筑木材網絡交易指導平臺，公司加強品牌口碑建設，勵志成為國內最具權威性發布建筑木材價格交易指導的優質網絡服務平臺。品名規格(cm)單位單價(元)產地備注4米輻射松按需加工立方1340俄羅斯中正人和3.5米輻射松按需加工立方1340俄羅斯中正人和3米輻射松按需加工立方1340俄羅斯中正人和2.5米輻射松按需加工立方1340俄羅斯中正人和2米輻射松按需加工立方1330俄羅斯中正人和4米鐵杉按需加工立方1660美國中正人和3.5米鐵杉按需加工立方1650美國中正人和3米鐵杉按需加工立方1610美國中正人和2.5米鐵杉按需加工立方1590美國中正人和2米鐵杉按需加工立方1590美國中正人和4米花旗松按需加工立方1690美國中正人和3.5米花旗松按需加工立方1690美國中正人和3米花旗松按需加工立方1640美國中正人和2.5米花旗松按需加工立方1610美國中正人和2米花旗松按需加工立方1590美國中正人和4米澳松按需加工立方1400澳大利亞中正人和3米澳松按需加工立方1400澳大利亞中正人和2米澳松按需加工立方1370澳大利亞中正人和3.8米白松按需加工立方1740俄羅斯中正人和3級加松3.8*8.9*5.49米立方1780加拿大中正人和3級加松3.8*8.9*4.88米立方1680加拿大中正人和3級加松3.8*8.9*4.27米立方1680加拿大中正人和3級加松3.8*8.9*3.66米立方1680加拿大中正人和3級加松3.8*8.9*3.05米立方1670加拿大中正人和3級加松3.8*8.9*2.44米立方1580加拿大中正人和2級加松3.8*8.9*5.49米立方1920加拿大中正人和2級加松3.8*8.9*4.88米立方1920加拿大中正人和2級加松3.8*8.9*4.27米立方1920加拿大中正人和2級加松3.8*8.9*3.66米立方1920加拿大中正人和2級加松3.8*8.9*3.05米立方1920加拿大中正人和2級加松3.8*8.9*3.05米立方1920加拿大中正人和2級加松3.8*8.9*2.44米立方1850加拿大中正人和赤松3.7*8.8*3.985米立方1850德國中正人和赤松3.7*8.8*3米立方1850德國中正人和赤松3.7*8.8*2.5米立方1820德國中正人和赤松3.7*8.8*2.4米立方1820德國中正人和2級鐵杉3.8*8.9*4.27米立方1920美國中正人和2級鐵杉3.8*8.9*3.66米立方1920美國中正人和2級鐵杉3.8*8.9*3.05米立方1920美國中正人和2級鐵杉3.8*8.9*2.44米立方1870美國中正人和3級鐵杉3.8*8.9*4.27米立方1770美國中正人和3級鐵杉3.8*8.9*3.66米立方1720美國中正人和3級鐵杉3.8*8.9*3.05米立方1720美國中正人和3級鐵杉3.8*8.9*2.44米立方1650美國中正人和2級花旗松3.8*8.9*4.27米立方1920美國中正人和2級花旗松3.8*8.9*3.66米立方1920美國中正人和2級花旗松3.8*8.9*3.05米立方1920美國中正人和2級花旗松3.8*8.9*2.44米立方1870美國中正人和3級花旗松3.8*8.9*4.27米立方1780美國中正人和3級花旗松3.8*8.9*3.66米立方1720美國中正人和3級花旗松3.8*8.9*3.05米立方1720美國中正人和3級花旗松3.8*8.9*2.44米立方1650美國中正人和進口鐵杉3.5*8.5*4米立方1850美國中正人和進口鐵杉3.5*8.5*3.65米立方1850美國中正人和進口鐵杉3.5*8.5*3米立方1850美國中正人和進口鐵杉3.5*8.5*2.74米立方1850美國中正人和進口鐵杉3.5*8.5*2.44米立方1850美國中正人和注： 1.以上木材規格尺寸為建筑工程常用尺寸，如需訂制特殊規格尺寸，請電議。 2.因國內外進口原材料限制，實際成品木方4米長度實為3.9米以上，短料如3.5米、3米、2.6米實際負公差5cm左右，正常加工成品材尺寸鋸入負公差0.1cm。 3.以上報價不含運費。 銷售熱線：18862277888 網址：www.szzzrh.com
蘇州家具行業復蘇 呈上升趨勢
2014年1-5月，蘇州出口木制家具317批次、6.4萬件、金額627萬美元，同比2013年批次增長16%，件數增長17%，金額增長26%。 又九正建材網了解到近年來，由于世界金融危機和勞動力成本上升的影響，蘇州木制家具的出口量呈現下降的趨勢。2014年，隨著世界經濟的復蘇，蘇州木制家具的生產企業積極提高企業內部控制能力，做好原輔材料的成本控制，在保證產品質量以及客戶滿意度的前提下提升產品的競爭力，同時加大重視銷售環節，積極開拓國際新市場。蘇州生產木制家具的出口企業同比2013年也有所增長。 蘇州檢驗檢疫局動植檢處幫助轄區出口竹木草制品生產企業積極應對國外最新技術壁壘，保證出口木制品質量安全。
蘇州金韋爾：捕捉新熱點，成長新未來 15962283859
蘇州金韋爾機械有限公司針對此屆Chinaplas國際橡塑展帶來了12款產品，其中4款為當前的熱銷產品。金韋爾公司在展會期間開展了一項促銷活動——這4款熱銷產品特價熱賣，特價數量僅20臺。其中，PP/PS雙機生產線特價為80萬元人民幣、PP/PS單機生產線特價為68萬元人民幣、PET雙機生產線特價為114萬元人民幣、PET單機生產線特價為91萬元人民幣。蘇州金韋爾機械有限公司執行董事辛文勝先生介紹，這些都是配置優良、技術成熟的產品，其配置、報價等相關資料可以在金韋爾公司網站，并且也在《聚風塑料》等一些主要的行業刊物內刊登了。除上述熱銷產品外，金韋爾還帶來了超透明PVC軟板材生產線、EVA太陽能膠膜生產線、鋰電池隔膜生產線、石頭紙縱向拉伸生產線、還有高效PP\PS片材生產線等8款新技術產品。 辛總對此屆Chinaplas展會的效果非常滿意。他說，從在展會上接觸客戶的情況來看，感覺我國的塑機行業依舊在快車道上發展。展會規模盛況空前，有許多潛在客戶來到金韋爾的展位進行洽談，尤其是有不少國外的朋友。像澳大利亞、韓國等國家的朋友，我們之前與他們的接觸不太多，通過此次展會讓這些新朋友對金韋爾有了全面的認識，他們對金韋爾的新技術、新產品有著濃厚的興趣。金韋爾合資方在塑料擠出設備行業有著近三十年的積累，有著對塑料擠出技術的深刻理解和出色的金屬加工能力。在產品策略方面，金韋爾立足于傳統行業產品，致力于新興行業的高新技術產品研制，主要定位在中高端的產品，而市場則主要瞄準國際市場。 近幾年借助行業發展的優勢和自身的素質，金韋爾公司也得到了快速成長。目前已有50%的產品出口到世界30多個國家和地區。談到公司未來發展時，辛總表示對企業的成長也非常有信心！他說，我們捕捉到了行業內一些新技術、新產品，以及行業發展的熱點。未來這些技術和產品都將得到迅速的發展，比如，鋰電池隔膜生產線、石頭紙縱向拉伸生產線等都是有非常好的發展前景。金韋爾也會借助這些技術和產品得到迅速的成長。
蘇州雕刻機解讀當石材雕刻不能正常使用我們該怎么辦
1.查看石材雕刻機電源是不是為380V50HZ。2.查看雕刻機是不是通電和翻開開關。3.查看電腦和雕刻機之間連線是不是正常。4.查看軟件輸出端口和實踐是不是共同。5.電腦是不是發送正確數據格式給雕刻機 。石材雕刻機不作業解決辦法：1.插上電源，翻開開關。2.按下開端按鈕，發送富含想要雕刻內容的合法文件。
蘇州銘雕雕刻機廠家直銷的優勢在哪
為什么要選擇廠家直銷的雕刻機機呢？蘇州銘雕雕刻機廠家有關人員告訴您：選擇正規的雕刻機廠家，好處多。主要表現在一下幾點： 1、首先，廠家直銷可以保證產品的質量。蘇州銘雕雕刻機廠家，作為專業的雕刻機生產廠家，能夠做到以客戶為主，透明生產，可以讓顧客了解產品生產過程中的每一個細節。 2、根據客戶的要求量身定做。不同的產品會有不同的生產加工要求，蘇州銘雕雕刻機廠家可根據客戶的需要生產出最適合客戶的雕刻機，讓客戶在使用的過程中更方便。 3、售后服務有保證。我們提供免費的精雕浮雕培訓，上門安裝，以及售后出現的各種機械故障的維護。作為專業的雕刻機廠家，蘇州銘雕雕刻機廠家擁有技術雄厚、響應迅速的售后團隊，能快速處理操作中的各種技術問題，保證客戶的正常工作使用。 4、價格優勢。作為雕刻機生產直銷廠家，省去的中間代理商高額的中介費用，降低了顧客的采購成本，可以讓客戶花最少的錢買最好的機器。 一般的雕刻機代理商，因為不是自家生產的機器，所以機器本身的細節并不是真正的熟悉，這樣對客戶產品的定位不可以做到最好，他們的機器從廠家定過來，對機身和零部件的修改不能達到專業的水平，所以量身定做這一塊就打不到了。而且，代理商本身就需要一個采購價格，所以整天的價格上不能與正規直銷廠家來比較，他們又需要獲得一定的利潤，所以對于那些對產品不了解的客戶，他們就會抬高一定的價格。而且在售后服務這一款，代理商們很不愿意承擔售后服務的費用問題，多數代理商把機器賣出夠，對于售后服務這一塊能拖則拖，這樣就會給客戶帶來很多不必要的麻煩。 銘雕數控秉承“為合作伙伴創造價值”的核心價值觀，并以“誠實、寬容、創新、服務”為企業精神，通過自主創新和真誠合作為廣大商友及數控雕刻行業創造價值。
